新思维点亮邀新方式

 
EDUCATION AND TRAINING

各位大大们好我是99年的沁沁 今年大四啦,还有几个月就要毕业啦!

我觉得大学四年里,做导商联盟真的是我大学生涯里做的很重要的一个决定,我是19年10月,我大三的时候开始加入导商联盟的,并且在那年12月底升级了网购导师,当时是导商联盟年纪最小的网购导师哈哈哈,而且在后面,就是去年6月份吧,我还带出来了一个00后的比我更小的网购导师;

我自己的提现收入也破了一百万,团队里也有很多通过导商联盟0投资实现年薪几万,十几万,几十万的网购达人和网购导师。

所以我觉得导商联盟真的是一个很好的事业,一开始只是想通过导商联盟激活一下人脉,但是没有想到可以通过导商联盟赚了上百万,还满人了几个微信号,修复了我做微商时候损伤了的朋友圈。

这一次呢,很高兴受邀来给大家分享我的一些招商小经验,还有带团队的一些思维方式,希望都能给大家带来帮助。

 
 
第一,既然我们要拉新,肯定就得有新人;

因为我们朋友圈的人已经看我们刷屏半年一年甚至几年了,有些人也会陆陆续续来找我们做导商联盟,但是这个量是远远没有我们一开始注册推广的时候要多的,所以我们必须要引流;

地推也好,店推也好,用各种小视频电影资源引流都好,朋友圈是必须要源源不断注入新血液的。

因为过年的时候比较空闲,所以二月份一整个月我就在带团队引流。

当然引流也好、拉新也好,不是说拉一个群或者教一个方法就行了,还要去监督团队代理去进行才可以;

我当时是开了一个年终冲刺班,一开始的时候就让群里每一个代理都写下了他们原本的好友与二月份要引流的目标,以及平均下来每一天要引流多少人。

然后每三天或者几天给团队教一个引流的小方法,留出来时间给他们执行,布置任务,如今天需要发布一篇小红书,明天要发一条抖音,需要加多少人,他们做完了以后让他们截图发到群里打卡,这样另外还没有去执行的人就会被刺激、被影响、被带动起来。

 
 
大概情况就是如图所示
 
新思维点亮邀新方式
 

 

 
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然后月末再让他们总结回顾一下:

就是类似于原目标多少,实际上达到了多少,问题在哪,期望在哪。

 
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新思维点亮邀新方式
 

 

 
新思维点亮邀新方式
 

 

类似于图片上这样,大家也可以直接弄一个招商班,开群的时候让他们写下目标,然后每天打卡,最后总结,效果很好的,团队氛围一下子就上去了;

因为人都是很迷茫的,哪怕是我们做了那么久的导商联盟,也会迷茫,与其让他们自己想自己每天要做什么,还不如自己布置任务,完成任务的时候能看见效果,有效果,自然就有动力,这就是我带团队的方式。

同样的作为上家的我们也要多去摸索方法,多引流,这样团队合伙人才能进步;

同样的作为上家的我们也要多去摸索方法,多引流,这样团队合伙人才能进步,以身作则,言传身教,就是最好的带团队方式;

再然后就是到了三月份了,因为三月份我都在忙着修改我的毕业论文,我的方法只实践了一天,但是3.1当天团队就裂变了一千多人;

 
新思维点亮邀新方式
 

 

这几天在忙着女神节卖货什么的没有主推拉新,也陆陆续续裂变了3000人

 
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包括一些别的团队的小姐姐用我这个方法,也都来说效果很好,所以现在也分享给大家。

 
 
这个方法就是“以兼职的方式去拉新”

首先,在公司公布有拉新活动的那天,我马上就去发了一条朋友圈,说我要招兼职;

但是我没有直接说导商联盟,因为我觉得如果直接说拉新奖励的话,会有很多人无法相信或者无法理解,所以我就换了一种方式。

第一条发一条能表达你们在招人的就行,这里有个小心机就是我说只招十个人,限量的东西最贵,有些人就会抢着要;

在这里我转换了思维,将:先让别人做导商联盟发劵赚钱再招商赚钱,变成了先让别人招商赚钱再发劵变现;

其实不直接说导商联盟 就是给了别人与你咨询交流的机会,有交流才有转化,有了转化才有合作的故事;

 
 
发完铺垫以后紧接着就是要发各种咨询了;
 
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一定要发咨询!显得很火爆的样子,因为这样别人看见才会来问你,有些人就是不好意思问,因为不知道你是不是在骗人还是干嘛的,看见别人问了就会来跟风了。这就是从众心理;

因为我的招商朋友圈前几天不小心删掉了所以我接下来的案例就用我代理的朋友圈截图给你们看了,希望大家不要介意;

 
 
发完咨询以后要开始晒收益了;

第一步先晒自己的收益,就是自己拉新那里的收益。你前面发了咨询,有人注册了激活了后台就有数据,一有数据就发出去,因为有一部分人也要看见了才会来咨询你;

 
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️注意:别一开始别晒太高的收益 太假了

我们当初刚开始做导商联盟能吸引人,是因为一天一天的成长吸引人,做拉新收益招商,也是同样的;

晒完自己的收益以后就开始晒那些跟你兼Zhi的人的收益;

 
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几十一百的都可以晒,不要觉得几十一百的晒起来太少了,因为你才刚刚开始招人,一开始晒太多了,后面没办法收场。;

然后还有一个细节就是!你们晒新人收益的时候,一定要露自己的头像,别就发个截图就好了,不是自己的东西一点说服力都没有的!

然后用这个兼职方式吸引来的合伙人,你们可以拉一个群,第一个方便你们截图素材去吸引更多人,第二是方便转化他们开始招商和发劵!

 
新思维点亮邀新方式
 

 

第二天凌晨或者第二天早上,要发一条总结,你当天的拉新收入总结。

因为你一开始不是晒了收益吗,后面一天结束了收益变多了,别人看见觉得哇!这个兼职真的一直在赚钱;

然后发完招兼职的第二天,还是要重新发的!不要只发一天就不发了,很多人在观望你,观望你这个事情靠谱不,能不能长久,赚钱要有持续性才足够吸引人。

并且你不重新发的话,有些人以为你的兼职招满了,就感觉不会咨询你了,所以活动还在的时候,都要每天发;

 
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完事了以后开始晒第二天你的兼职合伙人收益;

 
 
然后第三天第四天与上面同理环环相扣
 
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继续发新人的成绩➕已经兼职两三天的这些人的成绩;

连续发了几天以后咨询你的人会越来越多哪怕一开始咨询你没有做导商联盟的都会回来找你因为看见了结果;

信任都是靠一天一天积累的,我们都不是明星网红,没有一呼百应的能力,但是都有持续赚钱的毅力;

互联网赚钱,卖的从来不是项目,也不是产品,是人品!所以一开始发圈没有人咨询无所谓,多更几天,积累信任感,自然就有人问你买单。

再然后肯定会有很多宝宝问,别人来问兼职我们应该怎么说别人比较好接受呢?

我之前给我团队传达的话术我给你们参考一下,当然大大们有更好的建议也可以探讨一下。

 
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其实到了这里,所做的一切都只是让别人下载了app而已,真正的变现还是需要把群氛围搞起来,让大家自购or销售,一起做导商联盟这份事业,大家一起长久赚钱;

 
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这是我这个月拉新的新人群里的状态,各种爆单轰炸,很多没有发朋友圈的人都被影响到发朋友圈了,毕竟都是想要赚钱的;

这也是我一开始说的逆向思维,以前我们让他们发劵赚了钱才招商,而现在我们只不过让他们先招商再发劵而已;

不管何种方式,最终他们都成为了我们的合伙人,成为了我们团队的一份子,这就是最好的状态!

本文来自:会员社群分享 ,不代表导商学院立场,导商联盟邀请码:13579 ,客服微信:dslmkf

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